2022年内科住培基地/内科教研室第一季度教学例会顺利召开

      今日（2月18日），在内科住培基地会议室举行本年度第一次教学例会。本次会议主要是针对去年湖北省卫健委内科基地评估检查提出的整改反馈以及部署全年的教学工作任务。     

2021年11月24日湖北省卫健委毕业后继续教育办公室委托相关专家组来我院内科住培基地检查指导工作。其中，针对专家组反馈的我们内科基地存在的部分问题，院领导、科教科及内科基地主任高度重视，并于2021年12月28日在李洪涛副院长主持下召开我院住培基地整改反馈会。

专家组指出我们内科住培基地目前存在的问题主要有以下四点：

第一：轮转安排未体现岗位胜任力、分层递进的培训理念。

整改措施：

1、内科住培学员培养目标

第一年：具备有效处理常见疾病的知识和技能、参与简单的患者诊疗方案制定、参与常规的医患沟通工作、能够完成医疗汇报和交接班等工作；

第二年：具备有效处理疾病复杂多样性的知识和技能、能够制定综合全面的治疗方案；具备常规的医患沟通能力。

第三年：基本具备独立处理常见临床问题的能力，以及带教低年级学员或本科生的能力。

针对以上培养目标，结合我院的临床实际情况，我们特制定以下轮转计划表，将来内科基地学员均按照以下轮转计划来制定轮转计划。

第二：缺乏学科内教学质量管理办法以及学科师资队伍发展计划。

整改措施：

1、我们内科基地在2021年11月15日已公布实施《咸宁市中心医院内科教研室教学管理制度》，在2022年，我们教研室将加大督查力度，严格要求基地各亚专业科室按照教学制度规范日常教学工作。

2、据统计，目前内科基地符合住培师资要求的医师有56人（截止2021年底），但目前住培师资仅仅27人（包括肿瘤科6人），有部分医师已符合住培师资申报条件，但无师资培训证书，导致目前内科住培师资队伍相对薄弱，严重影响我们基地招生容量，且存在部分师资培训证书过期等情况。

目前基地师资情况一览表：

3、在2022年度，我们将加大组织师资培训力度，争取选派10名以骨干参加省级以上师资培训，优先保障各亚专业科室教学主任及教学秘书参加省级师资培训。邀请省级住培专家或组织骨干在培训结束后举行院内师资培训，争取院级师资培训合格率达到100%。

第三：部分临床科室开展小讲课、教学查房、病例讨论不规范,培训内容缺乏针对性,记录不完整。

整改措施：

1、组织各专业科室住培师资认真学习中国医师协会2021年发布《住院医师规范化培训教学活动指南（2021年版）》。

2、持续加大内科质控检查力度，严格按照质控表要求评分，针对质控不合格科室按照教学管理办法采取相应处罚措施并通报批评。

第四：老师带教意识不强,教学理念不先进,以本科教学模式,讲授多启发少,学员参与度不足,没有注重培养学员的临床思维。

整改措施：

1、定期组织基地师资参加网络或外出培训班学习，待培训班结束后，要求将培训班相关内容形成学习心得体会，并将在教学例会上组织内科基地相关师资参会共同学习。

2、基地成立住培师资考评小组，按照住培师资相关要求，对所有住培师资实行住培师资年度考核，主要考评住培师资的带教能力及教学方法，对师资考核实行末位淘汰制。   

咸宁市中心医院内科住培基地

2022年2月18日